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コロナ禍のハラスメントと必要な取組み_社会保険労務士 石丸歩

次々と新種が生まれるハラスメントですが、昨今はリモハラ、テクハラなど、コロナ禍特有のものも注目されています。
ここでは、ハラスメントの行為者にならないためのポイントや、事業者に求められる取組みを社会保険労務士がご紹介します。

※本動画は2021年7月14日の「SAN経営者応援セミナー」で配信したものです。

◆講師プロフィール◆
株式会社エム・エスオフィス
社会保険労務士 石丸歩

<得意分野>働き方改革・労務関連・助成金

↓詳しい講師プロフィールはこちらから↓
https://san-niigata.com/author/san0075/

 

◆スペシャリストアライアンス新潟(SAN)◆
新潟県内の会計、法律事務所など士業・専門家の知恵と経験を連携させ、地元の中小企業や個人事業者の多様な課題やニーズに対応しようと設立された一般社団法人。現在は10グループ31社が参加し、登録スペシャリストとして弁護士や税理士、司法書士ら89人が名を連ねています。地域の専門家をより身近に感じて頂くために、スペシャリストの紹介や、ワンポイント情報の提供を動画などで行っています。

↓ワンポイント情報はこちらから↓
https://san-niigata.com/tips/
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組織の仕組みと、それを支える人づくりを通して
個が輝ける社会へ貢献します。
エム・エスオフィス
https://www.ms-office.co.jp/

出演スペシャリスト

石丸 歩
MSグループ
株式会社 エム・エスオフィス
石丸 歩
企業の人材採用を支援する会社に8年間勤務後、専門学校の広報等を経てコンサルティング会社に転職し、現在は厚生労働省の委託事業「新潟働き方改革推進支援センター」のセンター長を務めています。 人材採用・定着のための取り組みや、生産性の向上、助成金の活用方法、いわゆる「働き方改革」に伴う法令変更への対処方法など、企業様の目線で課題解決のためのサポートをさせていただいております。ぜひお気軽にご相談ください。

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