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中小企業の年間休日はどのくらい?_税理士・行政書士 藤井英雄

中小企業の年間休日は採用や給与に影響を与える重要な要素です。
通常、企業ごとの平均は105日から115日であり、年間休日を増加しようとした場合、新規採用や残業での対応が求められます。
例えば、年間休日を105日から117日に増やす場合、30人規模の企業では1.5人分の増員が必要とされます。
この増加は残業単価の上昇を招き、隠れた賃上げが起こる可能性があります。
さらに、有給消化率の増加も休日増加と同様の影響があります。
中小企業はこれらの要素を考慮して、年間休日について検討する必要があります。

◆講師プロフィール◆
パートナーズプロジェクト税理士法人 税理士・行政書士 藤井英雄

<得意分野>事業継承支援・起業/創業支援・相続/贈与相談・経営相談

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藤井 英雄
税理士の藤井英雄です。 事業承継支援、起業・創業支援、相続・贈与相談等が得意。 常にバランス感覚を持ってお客様と接することを大事にしています。 多角的な視点での提案をさせていただきます。 経営相談はお任せください。
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