求人市場では30代・40代男性の応募が少なく、人手不足が本格化しています。
厚生労働省の調査によると、この世代の9割以上がすでに正規雇用で働いており、新規採用は困難です。
一方、30代・40代女性は労働参加率が低く、非正規雇用が多い点に着目すると、転職や復職支援で採用拡大が期待されます。
さらに、労働市場の未来推計では2035年に人材不足が2倍になります。
サービス業や医療福祉が特に影響を受けると予測されており、この課題に対応するためには、非正規雇用の正規化、高齢者や外国人の活用、多様な働き方の導入、AIやロボットの活用、教育投資などが重要です。
特に地方エリアでは労働力確保が急務です。
自社の魅力を発信して、色々な計画を立てて実践していきましょう。
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パートナーズプロジェクト税理士法人 税理士・行政書士 藤井英雄
<得意分野>事業継承支援・起業/創業支援・相続/贈与相談・経営相談
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