2025年のレジャー白書によれば「仕事重視社員」はわずか9.3%と1割を切り、経営者にとって人材確保がますます困難になっています。
若者世代は余暇重視の傾向が強まり、従来型の働き方では優秀な人材を引き寄せられません。
今後の採用戦略には「生産性の向上」「柔軟な働き方の導入」が不可欠です。
特に求人で選ばれる企業になるには、年間休日120日以上や有給休暇取得率7割超を目指すことが重要なポイントです。
給与だけでは差別化できない今、ワークライフバランスを重視した経営戦略を一緒に考えてみませんか？
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パートナーズプロジェクト税理士法人 税理士・行政書士 藤井英雄
＜得意分野＞事業継承支援・起業/創業支援・相続/贈与相談・経営相談
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◆スペシャリストアライアンス新潟（SAN）◆
新潟県内の会計、法律事務所など士業・専門家の知恵と経験を連携させ、地元の中小企業や個人事業者の多様な課題やニーズに対応しようと設立された一般社団法人。現在は8グループ24社が参加し、登録スペシャリストとして弁護士や税理士、司法書士ら93人が名を連ねています。地域の専門家をより身近に感じて頂くために、スペシャリストの紹介や、ワンポイント情報の提供を動画などで行っています。
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